Studie naast werk

Het is belangrijk om je te blijven ontwikkelen in je vakgebied. Daarmee blijf je bij de tijd, maar krijg je ook betere kansen om hogerop te komen binnen je segment. En ja, dat is een flinke klus. Het is niet heel eenvoudig om studie naast werk vol te houden. Dat vergt de nodige discipline en doorzettingsvermogen. Maar is het dat waard? Jazeker! Bovendien kunnen wij je als uitzendbureau helpen in het maken van de juiste keuze qua opleidingen en wellicht een vergoeding studiekosten voor je regelen. Als werkgever is het namelijk interessant om gemotiveerde en goed opgeleide mensen in dienst te hebben. Met een juiste studiekostenovereenkomst kan het voor iedereen een win-winsituatie opleveren.

Studie naast werk niet alleen voor jongeren!

Studeren naast je baan is natuurlijk niet alleen voor jongeren. Voor ouderen vergt het misschien wat meer discipline en doorzettingsvermogen, omdat het studeren en werken vaak gecombineerd worden met een gezinsleven, maar deze inspanningen zijn het meer dan waard. Het geeft jou als werknemer een kans om jezelf te ontwikkelen in je huidige vakgebied… of misschien wel een heel ander vakgebied. In beide gevallen kunnen wij, van Works, je begeleiden middels de juiste opleidingen en werkgevers. Bovendien kunnen wij je laten zien hoe je kansen groeien met de juiste opleidingen, cursussen en certificaten!

Wie betaalt de opleiding?

Een opleiding naast werk volgen is niet alleen qua tijd een flinke investering, er gaan ook redelijke bedragen mee gemoeid. Een opleiding kost geld. Als uitzendbureau kunnen wij je laten zien wat je groeikansen zijn na het volgen van een opleiding. Bovendien brengen wij je graag in contact met de juiste werkgevers om meer gerichte ervaring op te doen, maar bemiddelen we ook in het opstellen van een studiekostenovereenkomst. Voor werkgevers biedt het geven van opleidingsmogelijkheden namelijk ook genoeg voordelen. Het is een investering in de kennis van hun werknemers en daarmee een investering in de toekomst. Werk verandert snel en het is van belang dat medewerkers over de juiste, actuele kennis en vaardigheden beschikken om hun huidige en toekomstige werk goed uit te voeren.

Werken en leren via Works

Voor zowel werkgevers als werknemers is het slim om te investeren in studie naast werk. Het schept zo veel meer mogelijkheden! Wij kunnen hier een begeleiding in vormen als het gaat om loopbaanadvies, de keuze van de juiste opleiding en het assisteren in de concrete vormgeving en begeleiding van het hele proces.