Salarisadministratie uitbesteden of zelf doen?

Salarisadministratie uitbesteden of zelf doen?

Net zoals de rest van de boekhouding, kent de salarisadministratie veel verplichtingen. Het is een taak die elke maand secuur dient te gebeuren en veel tijd kost. Wil je als organisatie je focus ergens anders op kunnen richten? Dan is het uitbesteden van de salarisadministratie vaak de beste optie!

Wat betekent salarisadministratie?

Salarisadministratie is het proces van het betalen van je werknemers en het inhouden van de juiste bedragen aan sociale premies en loonheffingen. Als organisatie of bedrijf met personeel betaal je doorgaans maandelijks alle salarissen uit en moet je alle belastingen en sociale premies over de voorafgaande maand betalen. Om alle salarissen elke maand op tijd en correct te verwerken, te controleren of alles nog klopt met de wettelijke veranderingen, kan dat een hoop stress veroorzaken.

Tijdrovende klus, is salarisadministratie bijhouden verplicht?

Als je één of meer werknemers in dienst neemt, is het bijhouden van de salarisadministratie verplicht en moet je aan bepaalde voorwaarden voldoen. Dit is nodig om je werknemers en de belastingdienst inzichtelijk te maken welke percentages en welke premies er afgedragen zijn door werknemer en werkgever. Het is een belangrijke en tijdrovende klus. Zo is het van belang om alle gegevens van de werknemer te administreren. Een deel van de gegevens zet je op de loonstaat. De overige gegevens zoals het arbeidscontract, bewaar je bij de loonadministratie. Elke maand dien je aan alle werknemers een loonstrook uit te reiken en eenmaal per jaar dien je een jaaropgave te verstrekken die de werknemer weer nodig heeft bij de IB aangifte of bijvoorbeeld een hypotheekaanvraag.

Uitbesteden versus zelf doen

Buiten dat het enorm veel tijd kost, is het vaak ook onduidelijk waar een correcte salarisadministratie precies aan moet voldoen. Wat staat bijvoorbeeld in de cao en wet- en regelgeving? Je kunt jezelf geen fouten permitteren, want op een hoge naheffing van de belastingdienst of brancheorganisatie zit je niet te wachten. Een expert die het van je overneemt is dan een enorme geruststelling.

Salarisadministratie uitbesteden aan Works!

Wil jij ook dat jouw medewerkers op tijd de juiste salarissen ontvangen? Geef deze nauwkeurige en tijdrovende klus dan uit handen aan Works Smart Staffing Solutions. Wij hebben kennis van verschillende branches en de daarbij behorende cao’s. Ook beschikken we over de juiste salarissoftware, draaien salarisstroken uit en garanderen dat je daarmee correcte salarisbetalingen en loonbelastingaangiftes kunt doen.

Wil jij je vooral bezig houden met bedrijfsdoelstellingen en minder met de administratieve rompslomp? Besteed de salarisadministratie dan uit aan ons. Wij helpen jouw bedrijf of organisatie graag verder!

Wil je meer weten over het uitbesteden van je salaris- of andere administratie aan Works? Neem dan contact met ons op.