Ben jij op zoek naar een leuke baan?

Inloggen Vacatures Inschrijven

Detachering

De arbeidsmarkt flexibiliseert. De economie trekt aan. Voor de groei van het bedrijf is ondersteuning van extra personeel vaak noodzakelijk. Echter hebben ondernemers de behoefte om wendbaar te blijven. Vaste contracten zijn niet meer van deze tijd omdat ze risico met zich meebrengen.

In de Wet werk en zekerheid is onder andere vastgelegd dat je in 2 jaar tijd maximaal 3 arbeidsovereenkomsten aan mag gaan met een medewerker. Bovendien betaal je dan een transitievergoeding bij het opzeggen van een contract. Dat vraagt om slimme oplossingen.

Flexibiliteit en toch vastigheid

Via detachering kan Works Smart Staffing Solutions gedurende 3,5 jaar flexibel houden. Wil je een medewerker met een contract voor bepaalde tijd geen vaste aanstelling voor onbepaalde tijd geven, dan biedt verlening van de arbeidsrelatie op detacheringsbasis uitkomst. Zowel de medewerker als jij blijven aan elkaar verbonden en hebben zekerheid op continuïteit met een verminderd risico. Een medewerker die op uitzendbasis 78 weken heeft gewerkt kun je eveneens langer aan je binden via detachering. Je blijft je flexibiliteit behouden en je houdt een medewerker waarover je tevreden bent aan boord. Bovendien scheelt het inwerktijd van een nieuwe medewerker.

Het voordeel van detachering

Bij detachering neemt Works Smart Staffing Solutions de medewerker in dienst en biedt een contract aan met opzegtermijn. Jij bepaalt de tijdsduur, projectomschrijving en de arbeidsvoorwaarden van dit contract. De medewerker verdient hetzelfde als een reguliere medewerker die onder dezelfde cao valt. Via detachering kun je pieken opvangen, onzekerheid over toekomstige opdrachten afdekken en projecten die langer dan 2 jaar duren op flexibele wijze invullen. Is de gedetacheerde ziek? Op uitzendbasis zetten we een uitstekende vervanger in.

Uitzenden en detachering hebben ongebondenheid in zich, terwijl het juist een manier is om een goede medewerker lang aan je te binden.

Meer weten? Bel 024 – 440 0300.

copyright www.works.jobs - webdesign: prode

×